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戦略コンサルタント
役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
総合満足度
オフィス環境の充実度
4.0
/5.0
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
基本的にお客様常駐の案件が多いため、クライアントがリモートワーク推奨の場合や戦略案件に
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業務プロセスコンサルタント
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
3.0
システムコンサルタント
係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
2.0
・社員数の急激な膨張により、オフィス規模が人員に追いついていない。 ・具体的には、フリ
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
本社が移転し、フリーアドレスで座席は事前に自分で予約するスタイルになった。ただ、PJで
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
働き方の支援について
・基本的には出社が推奨されているが、クライアントの勤務状況に準ずるため、在宅勤務・時短
30代前半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
コンサルタントなので、メリハリはかなりあると思う。 プロジェクトごと上司と相談しなが
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
時短勤務やフレックスも整っており、必ず9時に出社のようなことはなく、クライアント先と合
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
一定の職位以上は裁量労働制なので成果を出していれば柔軟に業務を推進することが可能 また
・（クライアント先によるが）裁量労働制のため何時に出勤してもよいし残業上限以内なら何時
20代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
20代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
裁量労働なので自由はきくと思います。私自身は通常通り9時から18時までの定時ですが、周
20代後半 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
プロジェクト（クライアントの勤務形態に準ずる）による。 フレックスやリモートワーク制度
専門業務型裁量労働制であり、ワークライフバランスはとりやすい環境 一方で、プロジェクト
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
本社側の人間から見ると社員のことはコマとしてしか見ていないため、プロジェクトの合間であ
日本光電工業
法人営業
A.T. カーニー
フューチャー（フューチャーアーキテクト）
SE（Web・オープン系）
デロイト トーマツ コンサルティング
味の素
生産技術
アクセンチュア
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