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業務プロセスコンサルタント
課長・マネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
20代への成長環境としてのおすすめ度
4.0
/5.0
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
他にはない深いクチコミ
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システムコンサルタント
係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
3.0
戦略コンサルタント
役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
1.0
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
20代の成長環境
5.0
人材の長期育成
2.0
仕事のやりがい
・ヒトにもよるが、自分の裁量で何かを実現したいと考えるヒトには向いていないかもしれない
30代前半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
クライアントの期待を超えた際に感謝を直接の伝えてもらえる機会があること、自分の成したこ
以下2点でやりがいを感じた。 ①計画立案〜実行支援まで一貫して携わるため、自身の考えた
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
年齢の若い社員が多いため、望めば比較的若い年次で裁量の大きな仕事を任せてもらえるためや
働いている社員の成長意欲が高いため、切磋琢磨できる環境である。また、必ず評価をフィード
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
お客様から直接感謝の言葉を言っていただけた時は非常にやりがいを感じている。 また、多く
裁量を持ってクライアントのために働くことができる点。一方、コンサル業界に持たれるクライ
お客様に感謝されるとき。 ベイカレントでは客先常駐（完全出社）を会社方針として定めてお
20代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
ロジカルシンキングや様々なビジネス的思考力をつけていく上では良い経験で、そうしたモチベ
20代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
案件の難易度に依存するが、やりがいを感じられる高難度な案件を進んで選び、さらに選ばれる
お客さまよりお客さまのことを知らなければならない仕事だと思います。それゆえ、よく考えて
顧客の一部となって業務を進める面で、顧客のためになっていると感じることはある。直接顧客
20代後半 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
これも案件次第かと思います。チームメンバー、特に上ですが、後輩を全然観ないチームに入っ
クライアントから褒められた場合に喜びを感じる。 また、自分自身で以前はできなかったこと
・新サービスの初期構想の検討のための市場調査を通じて、新たな知識を獲得できた時 ・構築
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