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システムコンサルタント
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
20代の成長環境
3.0
/5.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
裁量を持ってクライアントのために働くことができる点。一方、コンサル業界に持たれるクライ
他にはない深いクチコミ
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年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
5.0
風通しの良さ
企業文化について
企業全体として、事業拡大フェーズにあるため、イケイケな雰囲気はある一方、中途入社者の比
入社理由と妥当性
裁量を持って事業やプロジェクトの内容に縛られないキャリア形成をしたかったためワンプール
会社の成長性・将来性
4.0
事業展望について
・DXに強みのあるコンサルとしてのブランディングがうまくいっている。 ・サイクルの長い
中途入社者の出身企業
2.0
お客様に感謝されるとき。 ベイカレントでは客先常駐（完全出社）を会社方針として定めてお
同期入社の同じ職位でも給料がバラバラのためブラックボックス化している感は否めないが、業
・（クライアント先によるが）裁量労働制のため何時に出勤してもよいし残業上限以内なら何時
残業規制(45h)は現場のマネージャー層から厳しく管理されている。 プロジェクトによっ
下記理由で入社を決め、結果として妥当だったと考えている。 ・未経験でもやる気さえあれば
戦略コンサルタント
20代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
一流の戦略コンサルタントと言いきれる人材は少ないように思う。どちらかというとSIer的
ロジカルシンキングや様々なビジネス的思考力をつけていく上では良い経験で、そうしたモチベ
シンプルに年収があがること コンサルタントというポジションからの転職がしやすいこと 事
20代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
外資系コンサルファームと違い、細かな業務の悩みにも入り込むことができるため、日本の市場
東レ
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