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システムコンサルタント
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
中途入社者の入社後の活躍度合い
3.0
/5.0
20代の主要ポジションへの抜擢状況
他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます
20代への成長環境としてのおすすめ度
1.0
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
業務プロセスコンサルタント
30代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
評価制度の満足度
入社前の期待達成度
入社前に期待していた/求めていたこと
給与制度の納得度
4.0
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
戦略コンサルタント
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
会社の成長性・将来性
5.0
事業展望について
・一時株価は下落したものの、コンサルタントの需要は今後も拡大することが予想されるため、
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
2.0
仕事のやりがい
・ヒトにもよるが、自分の裁量で何かを実現したいと考えるヒトには向いていないかもしれない
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
○給与制度 １４ヶ月の年俸制 →年収を、１４ヶ月で割る形（６月、１２月が２ヶ月分の支給
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
・基本的には出社が推奨されているが、クライアントの勤務状況に準ずるため、在宅勤務・時短
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
○コンプライアンス ・非常に厳しく、パワハラ・セクハラ・セキュリティ事故については非常
入社理由と妥当性
・ヒト・業務内容の観点で成長環境にあると感じたため →会社が拡大期にあるということもあ
30代前半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
得意領域に関して、しっかりと社会にアピールしていると感じる。 今後益々従業員数が増える
クライアントの期待を超えた際に感謝を直接の伝えてもらえる機会があること、自分の成したこ
コンサルタントなので、メリハリはかなりあると思う。 プロジェクトごと上司と相談しなが
クライアントが大手企業かつ様々な業界なので、コンプライアンス意識は全体的に高いと感じた
会社のIRを見れば分かる通り、成長性が高く、今後も成長が継続できる環境にあると感じたた
会社として成長できるか否かの分岐点に来ているのではないかと思う。 未経験の中途を増やし
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