回答日：2025/02/19
ベイカレントのカルチャーの入社後ギャップに関する社員クチコミ
中途入社｜2022年〜2024年
事業部・部門 | コンサルティング本部 |
|---|---|
職種 | システムコンサルタント |
役職 | 係長・リーダークラス |
在籍期間 | 3年未満 |
在籍状況 | 退職済み（2025年以前） |
・コンサルらしく、PJ遂行のために何をすべきかのみにて物事が判断され進んでいくようなカルチ
家庭の事情への配慮、アサイン時に本人がその仕事をやりたいかどうかの意思の尊重など、個人的事
営業部門の異質さ。世間一般が想像するコンサル文化の延長では理解できない部分が多い
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（48件）
育成制度
（4件）
キャリアパス
（48件）
成長実感・スキルの成長
（48件）
年収の入社後のギャップ
（9件）
年収・福利厚生制度
（53件）
働き方の入社後のギャップ
（2件）
労働環境
（46件）
カルチャーの入社後ギャップ
（2件）
カルチャー詳細
（46件）
