ポピンズエデュケアの年収の入社後ギャップに関する社員クチコミ

・年収はあがればよいと思っていたが、WLBが整う（育児との両立）ができるなら、年収UPの優

・ポストが空いてしまえば、そのまま上がっていたこともあった ・WLBは比較的とりやすいので

・2025年中に、評価制度が新しくなる予定。評価基準やそれに基づくジョブグレードが明確にな

・業界的に年収は上がりにくい。 ・SV未満は、残業代がつく。SV以上は、職位手当に残業代が