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内定レポート

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選考概要

選考概要

選考概要

2017年06月 内定

法人営業

事前にやっておくべき対策や工夫

特に対策や工夫は必要なく、質問に対して率直な意見を回答すれば良いと思います。重要視して

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

最終面接

2017年06月 内定

法人営業

面接の内容

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

選考概要

2017年02月 内定

法人営業 営業部門のみ マネージャー候補としての選考(課長・マネージャークラス)

事前にやっておくべき対策や工夫

取り繕っても意味がないので、経験や自己像の振り返りをしっかりと整理し、飾りない自分をぶ

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

1次面接

2017年02月 内定

法人営業 営業部門のみ マネージャー候補としての選考(課長・マネージャークラス)

面接の内容

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

最終面接

2017年02月 内定

法人営業 営業部門のみ マネージャー候補としての選考(課長・マネージャークラス)

面接の内容

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

内定

2017年02月 内定

法人営業 営業部門のみ マネージャー候補としての選考(課長・マネージャークラス)

承諾/辞退

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

選考概要

2017年02月 内定

法人営業 parking事業部(転職当時)(係長・リーダークラス)

事前にやっておくべき対策や工夫

当社akippaの企業理念に共感できるか、興味を持てるかが重要かな?と思います。 業務

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

1次面接

2017年02月 内定

法人営業 parking事業部(転職当時)(係長・リーダークラス)

面接の内容

1次面接 堅いイメージの面接というよりカジュアルに、経歴やスキルを話すスタイル。 自分

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

最終面接

2017年02月 内定

法人営業 parking事業部(転職当時)(係長・リーダークラス)

面接の内容

結果、面接というより、社長との顔合わせがメインでした。 社長と雑談ベースで面談し、私の

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

選考概要

2022年05月 内定

バックエンドエンジニア Productチーム(役職なし)

事前にやっておくべき対策や工夫

代表自身がサービスの現状をnoteで発信されているので、事前に読み込んでおくと選考時は

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

カジュアル面談

2022年05月 内定

バックエンドエンジニア Productチーム(役職なし)

面談の内容

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

1次面接

2022年05月 内定

バックエンドエンジニア Productチーム(役職なし)

面接の内容

・コードレビューではどのような点に気をつけているか? ・メンバーと意見の相違があった場

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

2次面接

2022年05月 内定

バックエンドエンジニア Productチーム(役職なし)

面接の内容

サービスの成長に合わせたProductのあるべき・目指すべき姿などについて、どのような

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

最終面接

2022年05月 内定

バックエンドエンジニア Productチーム(役職なし)

面接の内容

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

オファー面談

2022年05月 内定

バックエンドエンジニア Productチーム(役職なし)

面接の内容

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

内定

2022年05月 内定

バックエンドエンジニア Productチーム(役職なし)

承諾/辞退

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

選考概要

2022年09月 内定

カスタマーサポート・ヘルプデスク CS(役職なし)

事前にやっておくべき対策や工夫

akippaに限らず、また選考前に限らずですが、自身のスキルや経験の棚卸は定期的に行っ

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

カジュアル面談

2022年09月 内定

カスタマーサポート・ヘルプデスク CS(役職なし)

面談の内容

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

1次面接

2022年09月 内定

カスタマーサポート・ヘルプデスク CS(役職なし)

面接の内容

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

2次面接

2022年09月 内定

カスタマーサポート・ヘルプデスク CS(役職なし)

面接の内容

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

最終面接

2022年09月 内定

カスタマーサポート・ヘルプデスク CS(役職なし)

面接の内容

2万件超の選考データを収録

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オファー面談

2022年09月 内定

カスタマーサポート・ヘルプデスク CS(役職なし)

面接の内容

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

内定

2022年09月 内定

カスタマーサポート・ヘルプデスク CS(役職なし)

承諾/辞退

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

選考概要

2016年05月 内定

ディレクター

事前にやっておくべき対策や工夫

カルチャーフィットを双方に見ることになるので、自分が何を大事にしているか、どういう人間

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

1次面接

2016年05月 内定

ディレクター

面接の内容

基本的な経験・スキルに関する質疑が多かったです また、自社でウェブサービス運用経験があ

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

2次面接

2016年05月 内定

ディレクター

面接の内容

akippaどう思います?という会話から広がって面接をしていきました こちらで自分なら

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

最終面接

2016年05月 内定

ディレクター

面接の内容

akippaどうですかね?という会話や、現状ITに詳しい人がいないという課題感を赤裸々

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

選考概要

2018年11月 内定

ディレクター (役員クラス)

事前にやっておくべき対策や工夫

今までの仕事の棚卸とその中で色々な問題をどう乗り越えたか。 その経験から転職した際に、

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

カジュアル面談

2018年11月 内定

ディレクター (役員クラス)

面談の内容

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

1次面接

2018年11月 内定

ディレクター (役員クラス)

面接の内容

自身の自己紹介を行った後は、現状のプロダクトの改善すべき点や、現状こういう課題が実際に

2万件超の選考データを収録

リアルな声と過去問で万全の対策を

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