UPWARDの組織・文化のクチコミ詳細
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基本的に定時で仕事が終わります。また、フレックス制度など働き方も柔軟です。出社リモートも柔
メンバー→マネージャー→部長のプロセスで意思決定がされます。人数も少ないので部長とも距離が
とてもフラットな環境で相談などしやすいです。どの人も人当たりがとても良いので仕事の悩みなど
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