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事業（強み・弱み）

人事・広報

マネージャー | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 女性

総合満足度

4.0/5.0

会社の成長性・将来性

2.0

/5.0

事業展望について: VR事業から撤退し、受託事業中心になったため、成長性はあまりありません。会社の軸がゲー
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回答日：2020/12/28

転職の傾向

人事・広報

マネージャー | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 女性

総合満足度

4.0/5.0

中途入社者の出身企業: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2020/12/28

仕事の魅力・成長

人事・広報

マネージャー | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 女性

総合満足度

4.0/5.0

20代の成長環境

3.0

/5.0

人材の長期育成

1.0

/5.0

仕事のやりがい: 新興市場への参入時期に在籍していたため、会社の成長が市場の成長につながっていると感じら
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回答日：2020/12/28

年収・給与

人事・広報

マネージャー | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 女性

総合満足度

4.0/5.0

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 評価制度を整備し、規定に沿って昇給額が決まっていました。金額には納得感が出るよう上長と
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回答日：2020/12/28

働き方・制度

人事・広報

マネージャー | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 女性

総合満足度

4.0/5.0

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: フレックス制や1日7時間勤務の導入。業務量や体調によって自身の裁量でスケジュールを組み
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回答日：2020/12/28

組織・文化

人事・広報

マネージャー | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 女性

総合満足度

4.0/5.0

コンプライアンスへの取り組み

3.0

/5.0

風通しの良さ

4.0

/5.0

企業文化について: 多様な働き方を尊重し、フレックス制や1日7時間勤務を導入していたため、働きやすい環境で
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回答日：2020/12/28

入社・退職理由

人事・広報

マネージャー | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 女性

総合満足度

4.0/5.0

入社理由と妥当性: 新興市場へのチャレンジと安定事業の組み合わせ。未経験領域への取り組みができるかどうか。
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回答日：2020/12/28

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