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30代前半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
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リモートワーク
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働き方の支援について
時短勤務、フレックス制度など柔軟な体系となっている。地域連携部の業務性質上、出張頻度や
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30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
フルリモートワークで、コアタイムが設定されており、その時間以外はライフスタイルに合わせ
翻訳
30代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
バックエンドエンジニア
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
法人営業
40代前半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
時短勤務、フレックスタイム制は根付いている。 営業組織は10時までに始業は必要。 ただ
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