WAmazingの働き方・制度のクチコミ詳細
時短勤務、フレックス制度など柔軟な体系となっている。地域連携部の業務性質上、出張頻度や残業
女性比率は高く（60%以上？)、産休育休制度のほか家庭環境に合わせて比較的柔軟に働いている
福利厚生は他社と比べると充実していないがリモートワークを整える支援がある。入社してすぐ有休
リモートワーク中心であるため、出社の場合コワーキングスペースでの仕事となることが多い。東京
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