株式会社クラシファイドの組織・文化のクチコミ詳細
4.0
3.0
感謝をする文化→ありがとうカードという感謝する人に渡す文化がありもらうと嬉しい。 社内表彰
メンバー→リーダー→部長と階層が少ない。 意思決定は部長承認があればイレギュラーな対応でも
社交的な人が多い。ランチなど部署をまたいで誘ってもらえることも多いため、先輩後輩関係なく良
「組織・文化」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（2件）
キャリアパス
（2件）
成長実感・スキルの成長
（2件）
年収・福利厚生制度
（2件）
労働環境
（2件）
カルチャー詳細
（2件）
.jpg){kind=logo}
