エナジードの企業文化・社風

教育業界への熱量がかなり高いです。また、サービスドメインも独特なので、そこに誇りを持っています。自分で事業推進していくモチベーションがある人が多いです。

役割ごとに部署がしっかりありますが、まだまだ成長中企業なので、個人の裁量が大きいです。 しっかり上司に確認した上で、しっかりと方向性を合わせて個人で業務を進めることが求められます。