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30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
会社の成長性・将来性
4.0
/5.0
事業展望について
足元の事業を推進しながら、かなり理想の高い目指している方向へ着実に進めていけば、将来性
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
3.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
個人のキャリア志向をしっかり聞いて業務分担がされる印象はあります。 それが全てでは有り
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
・年俸制です。 ・年二回の評価、給与改定があります。 ・教育業界は全般的に低めなので
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
基本は9時-18時で出社で、あまり柔軟な制度は整っていないかと思います。 ただし、個人
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
教育業界への熱量がかなり高いです。また、サービスドメインも独特なので、そこに誇りを持っ
入社理由と妥当性
・業務内容と立ち位置です。 ・業務内容は、広く経験を活かせるものでした。 ・立ち位
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