日本カードネットワークの組織・文化のクチコミ詳細
4.0
4.0
風通しがよく、上司は若手を成長させたいという思いを感じます。若手でも、自ら行動できる環境は
システム部門、営業部門、管理部門などが各サービスごとに関係してくるため、各部門ごとでの統括
上司は仕事ができる方が多いですし、人間的にも魅力的な方が多い印象です。コロナ前は飲み会など
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（1件）
キャリアパス
（1件）
成長実感・スキルの成長
（1件）
年収・福利厚生制度
（1件）
労働環境
（1件）
カルチャー詳細
（1件）
