日本カードネットワークの企業文化・社風

風通しがよく、上司は若手を成長させたいという思いを感じます。若手でも、自ら行動できる環境は整っていますし、それを受け入れてくださる環境があります。

システム部門、営業部門、管理部門などが各サービスごとに関係してくるため、各部門ごとでの統括はもちろん、部門を跨いだミーティングなども活発に行われています。