回答日：2024/06/15
楽天ペイメントの年収の入社後ギャップに関する社員クチコミ
30代前半（社会人6年目）｜中途入社｜2023年〜在籍
事業部・部門 | OMO企画推進部 |
|---|---|
職種 | 事業企画・事業統括 |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3年未満 |
在籍状況 | 現職（回答時） |
・日系、トップダウンなど噂は聞いていたため、不透明さがあることは想定済み。逆に気に入られれ
・部門ごとに評価基準がある(特定のMTGでの発表回数) →企画の質やプロセス、ステークホル
・入社前に評価基準(数値、管理会計との紐づけ)、評価方法(MBO, フォーマット)を明確に
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