スターマインの退職・離職検討理由

入社は価値観の一致と、キャリア形成の両面に置いてさいてきであると考えました。 より労働幸福度を上げるために、採用と組織を改善する取り組みは価値があると考えておりました。 また、キャリア面でも人事のプロのもとで働けることや、社長直下でコンサルティングのご提案ができる経験は他にはない魅力でした。 振り返っても、共に妥当だったと考えています。

インターンのマネジメントについての考え方の共有です。 事業上なかなかインターンがワークしにくい環境だったため、マネジメントに四苦八苦することがしばしばでした。 組織についての価値観のずれが出やすかったので、ここについては議論できていれば良かったと思いました。