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クチコミ
年収・給与
財務
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
会社の成長性・将来性
5.0
/5.0
事業展望について
個人やスモールチームをエンパワーメントすることを軸として事業展開に取り組んでいるため、
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
4.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
仕事を任してもらえるため、苦労することも多いが一つの仕事をやり遂げた時の達成感は非常に
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
等級がいくつかに別れたおり、等級ごとに下限〜上限が決まっている。また等級ごとに昇給額の
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
勤務体系はフレックスタイム制となっており、自分の都合に合わせて仕事する時間を調整できて
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
行動指針にSpeak Openlyとあるように、多くの社員が年次関係なくフラットに話し
入社理由と妥当性
債務超過に陥った会社に勤めた経験があったため、上場している等一定程度規模が大きく、且つ
営業企画
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
コロナの追い風もあり事業としては過去一番の拡大フェーズにあると思う。ただ、その分業界的
2.0
成績は残してもあまり賞与に反映されない（上司との相性にも左右される）ため、そこに仕事の
3.0
最近急に人が増えてきたため、もともといた人たちの輪に最近入社した人たちはあまり馴染めて
サービスにとても興味を持てたため。いわゆるBtoB、BtoCとは少し異なったビジネスで
プラップジャパン
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