ユナイトアンドグロウの

クチコミ詳細_No.1475（組織・文化）

案件の特性上、個人事業主の集まりのような形で、自分のキャリアプランの設計やそれに伴う行動に

全社員のスキル評価や給与が公開されているのもあってか、適切な評価軸や判断プロセスを求めて改

去るもの追わずくるもの拒まずという側面も強く、自ら意見を求めたり、スキルを教わったりなどの