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プロデューサー・ディレクター
30代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
総合満足度
会社の成長性・将来性
3.0
/5.0
事業展望について
ソーシャルメディアマーケティング業界も飽和状態ではあるので、急激な成長にはならない。た
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
4.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
一人複数案件をやることになるので、ソーシャルメディア領域の経験は詰めると思う。企画やク
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
フレックスタイム制や裁量労働制なので、働きたい人は存分に働ける環境。当時はリリース前は
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
ひかく的自由な文化。習うより慣れろ。まずは愚直に任されたところで、結果を出していく。そ
入社理由と妥当性
当時、ソーシャルメディアマーケティングがこれから主流になってくるぞ、というタイミングだ
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