次のキャリアが見える、転職サイト
検索
IT・通信
トップ
転職体験談
(47件)
選考対策
(151件)
選考ステップ
クチコミ
(18件)
年収・給与
(19件)
法人営業
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
社員のミッションビジョン共感度
5.0
/5.0
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
社員のバリューへの理解度は非常に強いと考える。 常日頃からバリューに沿ったアイデア・行
他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
コンプライアンスへの取り組み
4.0
風通しの良さ
企業文化について
自らやりたいプロジェクトに手を挙げるなど、活躍の機会は平等にある。 大手企業から中途入
リサーチマネージャー
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
風通しは良く、会社の各バリューがよく浸透しています。 そもそも皆さん会社のバリューに共
・年齢や役職による上下関係があまりない、落ち着いた雰囲気 海外のメンバーも多いというこ
カスタマーサクセス
・社長や執行役員ともコミュニケーションが取れる ・「ビザスクAward」にてバリューを
風通しはかなり良いかと思います。 社内ではslackを通じてやりとりしていますが、原則
プロジェクトマネージャー
オープンでフラットなコミュニケーションを好むカルチャーです。また全社で価値観（7つのバ
3.0
会社が大きくなるフェーズですが、部署を超えたコミュニケーションが大切にされていると感じ
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
入社年次もあまり関係なく、事業部間の交流もあり、非常にオープンな雰囲気。 上司との間で
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
メンバー間の仲が非常に良い。若手が比較的多いため、飲み会やプライベート（土日）で遊んで
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
非常にフラットでなんでも話を聞いてくれるだけではなく、実行まで必ずできる。 コミットは
リサーチャー・調査員
20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
とてもフラット。フリーアドレスで、リーダーだけでなく、社長部長がすぐ目の前にいることも
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
ミッションやバリューが全社員に浸透しているので、皆が同じ方向を向いて仕事をしている。ま
30代前半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
常に前のめりに案件や成長機会を全社員が取りにいく。また事業部や職種の垣根を越えて取りた
リサーチマネジャー
サービス、チーム、会社をより良くするために行動するという価値観が共有されていると感じる
インサイドセールス・内勤営業
20代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
代表が6つのバリューを大切にしており、社員にとってもバリューは通常の業務での重要な判
社員の大勢が”知見と、挑戦をつなぐ”というミッションに共感をして入社していると思います
リサーチ・データ分析
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
・オープンマインドな会社で、経営陣の考えが常に全社員に共有されている ・MTGでは立場
日本マイクロソフト
原子力規制委員会 原子力規制庁
公務員（技術系）
セールスフォース・ジャパン（旧：セールスフォース・ドットコム）
法務・コンプライアンス
グーグル（Google）
三井住友カード
freee
