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法人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
総合満足度
20代の成長環境
5.0
/5.0
人材の長期育成
4.0
仕事のやりがい
登録いただいているアドバイザーの方々が持つ知見が、ご自身では他所では活用できないと思っ
他にはない深いクチコミ
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年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
役職をさらに詳細にしたミッショングレードというものがあり、その階級によって金額が変わる
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
お子さんがいらっしゃる方は時短勤務は積極的に活用されていると思います。 フレックスはあ
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
風通しはかなり良いかと思います。 社内ではslackを通じてやりとりしていますが、原則
入社理由と妥当性
・伸び代があり、自身をもって周囲にお勧めできるサービスである ・社員の方々が自分ごとと
プロジェクトマネージャー
会社の成長性・将来性
事業展望について
日本では今後も成長していく市場であるため、成長性はかなり期待できると思います。 一方で
中途入社者の出身企業
何事にもチャレンジさせてもらえる環境で、成長志向の高い方にはとても働きやすくやりがいを
残業代は固定残業制になります。 成果に基づいて給与が変動することと、それを透明度高くF
フルリモートなど、自分自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が許容される環境が整っ
オープンでフラットなコミュニケーションを好むカルチャーです。また全社で価値観（7つのバ
企業カルチャーや仕事のスピード感が自分とフィットしていると感じたから。働き始めて1年経
データベースの優位性事業の独自性でより成長していくと思う。米国の同業他社の買収によって
3.0
一人一人に任される裁量が大きいため、自分の努力で成果を出せる環境。手を上げれば、サービ
基本的には年俸制で、ミッショングレードごとにレンジがあります。レンジについては社員に公
会社が大きくなるフェーズですが、部署を超えたコミュニケーションが大切にされていると感じ
・事業の成長性・サービスの面白さ・社員の人柄・リーダーの人柄・自分の成長環境・バリュー
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
既に日本ではトップ企業であり、事業の優位性・独自性は強い。 成長性についても懸念は小さ
データウェアネットワーク
ファインドスター
インサイドセールス・内勤営業
シーエーシー
新規事業企画・事業開発
ディー・エヌ・エー
プロダクトマネージャー
（旧）リクルートホールディングス
アンドパッド
カスタマーサクセス
