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内定レポート
選考概要
2021年04月 内定
システムコンサルタント
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2014年10月 内定
戦略コンサルタント 金融サービス部（課長・マネージャークラス）
事前にやっておくべき対策や工夫
あまり工夫はしていなかった。学歴やキャリアなど、そこそこ色々やっていたため、あまり対
承諾/辞退
2021年05月 内定
組織・人事コンサルタント
・自己分析を行い、なぜ自分がコンサルを志望するのか、将来何者になりたいのかを整理する
・なぜコンサルを志望するのか ・今まで一番頑張ってきたこと ・自分が活躍できるテーマは
・なぜ転職するのか ・なぜコンサルか ・なぜPwCか ・どんなことをやってきたのか ・
2021年07月 内定
マーケティングコンサルタント 資源・エネルギー（係長・リーダークラス）
・志望動機や入社してやりたいことを検討する際には、HPにUPされているレポートは軽く目
テストの内容
・自己紹介 ・（面接官より）部門の説明 ・転職理由 ・志望動機 ・経歴の紹介 ・データ
・自己紹介 ・転職理由 ・志望動機（なぜコンサル、なぜPwC） ・現職で実現できない理
事前に送付されるオファーレターに沿ってHRの方より下記の説明がありました。 ・面接時の
2016年10月 内定
パッケージ導入コンサルタント Business Transformation（役職なし）
キャリアと自身のスキルセットの棚卸を行い、そこから何がどう転職後の仕事に活かせるのかと
・所属予定のチームについて面接官から説明 ・職務経歴書に沿ったキャリアの説明 ・所属予
2018年01月 内定
業務プロセスコンサルタント 大阪（係長・リーダークラス）
コンサルティングファームの中でも、何故このファームを志望するのか。そして、コンサルタン
自己紹介、志望動機、製造業メインで担当することになるが問題はないか、これまでのプロジェ
2020年05月 内定
マーケティングコンサルタント BT（係長・リーダークラス）
経験者の場合、自身のプロジェクト経験について何をやったというWhatではなく、〜理由で
プロジェクト経験、転職理由を中心にそれぞれ深掘りする形式。ただし前述の通り採用決裁者と
2019年12月 内定
パッケージ導入コンサルタント Business Transformation
自分のキャリアの棚卸を行っておけば良いと思う。簡単な自己紹介と自己PRが求められるので
