PwCコンサルティング合同会社の中途採用の選考概要の体験談一覧

・志望動機に一切の矛盾がないようにしておくこと ・自信を持って臨むこと ・具体的に関わ

これまでの経歴の言語化は必須。 他コンサルファームと比較しても、どのようなポジションで

・ケース対策は一通り、想定される書籍を活用しながら演習を積んでおくことが望ましいです

未経験での応募であったため、前職の経験を洗い出し、コンサルとして活かせるスキルは何かを

特別な対策は不要だと思います。コンサル経験者にとっては自分の経験や持っているスキルセッ

・現職の志望理由と、今回の志望理由をしっかり整理し、違和感がないかを見つめ直す ・Pw

・これまでの経歴を簡潔にまとめる。 ・なぜこの業界、会社、職種を選ぶのか、簡潔に伝えら

・「自己紹介」「転職理由」「志望動機」が一貫していること ・上記の回答の中に、「企業理

・なぜその会社か、その中でもなぜその部門がよいのかはしっかりと語れるようにしておくよう

前職での経験からアピールポイント、志望動機を論理的に語ることが必須。さらに、業界知識を

中途採用では即戦力となる人材を求めているように感じたため、今までのキャリアで培ったスキ

・自分の経験や志望動機の深掘りなど、一般的に必要と思われることをやっていれば、変化球の

転職理由の構造化、およびPwCでやりたいことの整理。転職理由は毎回問われますので、誰が

なぜM&A領域を志望するのか。特に活かせると考えているスキルセットについて、未経験者は

・なぜコンサル、なぜPwCなのか ・何がやりたいのか これらを追求しておくこと。 私の

なぜPwCかを考えるよりひたすら自分の経歴の整理と自分の言葉で伝えられることが大切かと

私の場合はありませんでしたが、近年ケース面談を導入しているようなので(同期入社でも何名

なぜPWCなのかを明確化しておくといいと思います。特に他のBIG4やアクセンチュアと同

オーソドックスな面接なので、キャリアの棚卸と、志望動機の言語化ができていれば十分だと思

ケース面接対策として、フェルミ推定など基本的な部分は押さえておくこと。 前職(現職)に

志望動機および自身のキャリアの深堀 特に自身のキャリアについては誤魔化しがきかないと思

・結論ファーストで端的に回答すること ・質問に対して答えになっていること ・経営/財務

ケース面接の対策は必須だと思います。与えられた問いに対して、端的に回答できるように練

コンサルティング業界でしたので、やはりケース対策は(結果、そのようなものはやりませんで

自己分析の徹底。なぜ公務員からコンサルティングファームを志望しているのか深掘りされる。

面接官とのキャッチボールがうまくできるかどうかが重要で、コミュニケーション能力の高さを

ケース面接対策や志望動機を完結に説明出来るように整理しておくこと。ケース面接は一般的な

自身の経験を振り返り、知見の棚卸をするべきだと思う。また、成功体験の裏にはどのようなフ

webテストで切られないよう、自信がない場合は最低限の対策をすること、20代だと短いケ

現職での課題解決を行った経験、また、現状の課題をどう捉えているかということは問われるの