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財務・会計コンサルタント
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 女性
総合満足度
コンプライアンスへの取り組み
4.0
/5.0
風通しの良さ
2.0
企業文化について
所属するチームでかなり将来が決まる。和やかなチームはかなり和やかだが、厳しい上司がいる
他にはない深いクチコミ
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入社理由と妥当性
•マーケットバリューの向上 •他の企業と比べた際の、同年代での給与の高さ。 •企業とし
業務プロセスコンサルタント
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
会社の成長性・将来性
5.0
事業展望について
現在もそうですが、コンサルティング会社は人材争奪戦かと思います。どこも仕事内容に大きな
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
3.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
国内大手企業に対して、とても大きな規模(人数、お金)でのプロジェクトを施しており、その
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンサルティング会社にしては穏やかな人が多いと感じた。ただ、当時はアナリストだったので
システムコンサルタント
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
質より量を重視し、規模拡大に向かっているように感じます。景気やコンサル需要の増減にもよ
クライアント経営陣や他部署向けの報告資料を作る仕事しかしたことがないので、やりがいはあ
そこそこもらえますが、福利厚生が皆無なので、手元に残るお金は多くありません。また、想像
時短、フレックスはとても柔軟に活用できます。事実上、制限は無いと思います。ただし、プロ
有象無象の集団なので、社風はないに等しいです。強いて言えば、優しいコンサルを自称してい
内定をもらった中で一番年収が高かったから。いま振り返っても妥当だと思います。ただし、5
戦略コンサルタント
20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
結局のところBIG4はどこも職務内容・待遇面で差はないので、会社らしさを全力で出してい
クライアントが抱える課題を解決するため、全力で職務を遂行していくことは公務員時代も同様
日本毛織
生産技術
ノースサンド
（旧）リクルートキャリア
人材開発・人材育成・研修
マッキンゼー・アンド・カンパニー
組織・人事コンサルタント
伊藤忠テクノソリューションズ
インフラエンジニア
ベイカレント
