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業務プロセスコンサルタント
係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
総合満足度
中途入社者の入社後の活躍度合い
5.0
/5.0
20代の主要ポジションへの抜擢状況
他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
評価制度の満足度
入社前の期待達成度
4.0
入社前に期待していた/求めていたこと
転職時の年収アップは必須条件であり、それを満たしたので満足している。入社後は、評価制度
給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
確定拠出年金,ベビーシッター利用料補助,事業所内託児所,介護費用補助,カフェテリアポイント,書籍購入補助,外部セミナー参加補助,長期休暇制度,リモートワーク補助費用,留学支援,社内懇親会費用
戦略コンサルタント
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
2.0
入社前から、そこそこ良い額面を提示されていたので、そこにプラスして期待していたことはあ
3.0
30代後半 | 課長・マネージャークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
確定拠出年金,ベビーシッター利用料補助,介護費用補助,カフェテリアポイント,外部セミナー参加補助,長期休暇制度,リモートワーク補助費用,留学支援,出張手当
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
お客様評価や稼ぎ、インターナル活動での会社自体のバリューを上げることに対して、明確な
30代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
退職金制度,確定拠出年金,出張手当,ベビーシッター利用料補助,カフェテリアポイント,リモートワーク補助費用
係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
オフィス環境の充実度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
大手町駅直結、オフィスは綺麗。働いていると、なんかいい感じ、と思える。 コンセントがあ
・今後コンサルタントとしてやっていくためのコアコンスキルが身につけばいいなと思っていっ
育成体制の充実度
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
「やさしいコンサル」で押し出しているように（自身の入社はそのキャンペーン以前だが）、人
社員のミッションビジョン共感度
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
社会にTrustを提供する、というようなフレーズがあったと思う。が、自身もその程度の認
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
システムコンサルタント
みずほフィナンシャルグループ
法人営業
KPMGコンサルティング
セキュリティコンサルタント
楽天グループ
内部監査・内部統制
アルビオン
販売・接客スタッフ、売り場担当
帝国データバンク
