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業務プロセスコンサルタント
入社理由と妥当性
自分の雰囲気やキャラクターがPwCと合っていると感じたため。入社後もギャップは感じてお
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システムコンサルタント
会社の成長性・将来性
4.0
/5.0
事業展望について
BIg4の中でもブランド力があり、現時点での優位性は十分にあると感じる。また、組織とし
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
5.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
クライアントに近い立場での仕事。クライアントの意思決定に直接影響を与えうるため、いかに
待遇面の満足度
年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
一般的なコンサルの職位が設定されており、それに準じた給与となる。見込残業手当が付与され
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
人材育成に注力している。期初、期末面談の他、絶えずリアルタイムのフィードバックをしあう
仕事の幅が広がると感じたこと。クライアントと近い立場で働けるため、影響の大きい仕事がで
戦略コンサルタント
3.0
海外ではネームバリューがありますが、日本ではBig4の中では後塵を排しており、日本国内
組織・人事コンサルタント
2.0
海外の事例を日本にアジャストしていこうとするのが会社の大きな方針だと思う。はやり言葉に
コンサルという業界を知れた。華やかなイメージだが、地味な仕事が9割9部であり、トップマ
自分がやりたいと思っていた案件が少ないことを入社してから感じた。さらにアサイン希望も全
入社時のランクをなるべくあげておくことが大事だと思う。PwCでは半年に1回昇格できるが
時短勤務をされている人は見たことがない。フレックスはあるが、実際MTGが9時前から開催
優しい人が多いのは事実だと思う。ただし、コーチやプロジェクトマネージャーは選べないので
監査法人系コンサルのためやり方は上品。一方で元々はITコンサル色の強いべリングポイント
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