WorkVision(旧:東芝ソリューション販売)の
クチコミ詳細_No.3152(年収・給与)3.0
賞与の査定に事業部の業績が影響する。仕方ないとは思うが数年前までは一般者の評価には事業部の
目標管理制度がある。期初に設定した目標に対して期末の達成度はどうだったかについて自己評価と
WorkVision(旧:東芝ソリューション販売)の
クチコミ詳細_No.3152(年収・給与)新卒入社 | 女性
SE(汎用系)
事業部・部門 | インテグレーション技術第一部 |
|---|---|
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3年未満 |
在籍状況 | 現職(回答時) |
回答日 | 2022/10/30 |
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IT・通信
1988年04月 内定
SE(汎用系) 製造業担当システム部門 (電機業界担当)(役職なし)
男性
SEであっても、製品をお客様に提案し買ってもらう仕事も担うことになるが、そんな仕事に...もっと見る
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全356文字)
全356文字

IT・通信
2023年01月 辞退
SE(汎用系) オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
女性

IT・通信
2020年04月 内定
SE(汎用系) オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
男性