ナレッジスイートの年収・給与・ボーナス一覧

住宅手当やリモートワーク手当てがないため、年4回のインセンティブに期待していた。 またベンチャーでありつつもスタートアップと比較すると創業から年数が経っていることから、評価制度は明確に定められており、適正に評価されることを求めていた。

インセンティブの計算方法や評価制度が頻繁に変化する可能性を考慮しておくと良い。また、評価基準が明記されていないが、都度確認すれば教えてくれるため、気になることは早い段階で率先して確認しておくべき。