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内定レポート
選考概要
まだ選考対策がありません
2016年05月 内定
労務・給与 人事部門(課長・マネージャークラス)
事前にやっておくべき対策や工夫
ご説明や面接でのお話から、業界そのものの事前調査と自分なりの分析は必要だと思います。ま
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2016年07月 内定
経営企画・経営戦略
志望動機と自分の好きなイベントや地域、プロダクト、キャンペーンなど、自分の興味や適正に
2024年05月 最終選考落選
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系) オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(課長・マネージャークラス)
面接で聞かれた質問①
2007年03月 内定
スーパーバイザー・エリアマネージャー 新卒として総合職採用の選考(役職なし)
・自己PRと、自分の立ち振る舞いや受け答えによって面接官が抱くイメージにギャップがない
2018年09月 最終選考落選
法人営業
面接の内容
2018年01月 内定
販売・接客スタッフ、売り場担当 販売職(役職なし)
特にないと思います。強いて言うならノジマと他社との違いを知るために店舗に行き販売員の接
2021年10月 内定
法人営業 データビジネス推進部(役職なし)
2021年06月 最終選考落選
デジタルマーケティング マーケティング部(役職なし)
面談の内容
自己紹介、今やっていることや、転職理由は前半にきかれました。後半は事業説明をしていただ
2023年05月 内定
バックエンドエンジニア プロダクト開発部(役職なし)
転職理由を明確にしておくことはもちえろんですが、エンジニアであればやりたいことは明確に
2014年05月 内定
販売・接客スタッフ、売り場担当 阪急阪神百貨店の総合職としての採用(役職なし)
業界の現状把握です。またその現状の課題に対して自分のスキルをどう貢献できるかや、新しい