デリバリーコンサルティングの企業文化・社風

どこの会社もそうだと思うが、「顧客ファースト」の姿勢が強い。また、目的意識をしっかり持った上で、業務に取り組むように工夫がこなされている。

新卒・中途に関わらず、入社後はメンター制度が設けられている。疑問点などは、この場で解消する。100人規模の会社には初めて入社したが、このくらいの規模の会社では妥当な組織構成をとっていると思う。リモートが中心なので、同じ事業部にどういう人が働いているのか、肌感で分かりづらい。