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中途入社 | 男性
パッケージ導入コンサルタント
事業部・部門
ERP TC
役職
役職なし
在籍期間
3年未満
在籍状況
現職(回答時)
回答日
2022/12/10
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賞与が少ない分、基本給が多いと感じている。残業代は基本的には全額支給されるが、マネージャー
自信のプロジェクトでの実績を記載し、プロジェクト内の直属のSVに実績に応じたフィードバック
IT・通信
アバナード
バックエンドエンジニア
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
総合満足度
給与制度の納得度
3.0
/5.0
評価制度の納得度
4.0
年収
万円
月給
賞与額(年)
入社前に期待していた/求めていたこと
年収に関しては、概ね想定通り。コンサルとしてみると低め、SIerとしてみると高めとなっている。 評価に関しても、概ね想定通り。プロジェクトメンバーからのフィードバックが評価の大半を占めるため、評価制度に関しては適正化と思われる。ただ、グローバルの売上に左右される部分もあるため、そこに関しては納得はできない。
他にはない深いクチコミ
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システムコンサルタント
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
新卒で4月に入社したため、通常は10月の人事評価の対象外と考えられていたが、実際には業務への取り組みや成果が評価され、10月の評価に反映された。その結果、年収が想定より早く引き上げられることとなった。入社半年以内での評価対象となるケースは稀であり、実績に基づく柔軟な評価制度が運用されていることが確認された。これにより、年度途中であっても業績や貢献に応じた処遇が行われる体制が明らかとなった。
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性
求められる仕事を全うしていれば、評価されると考えていたので、その点問題なかった。年収面では思った以上に給料が上がらないというのは残念だった。とはいえ、月収で5万程度は上がる。
2023年04月 内定
パッケージ導入コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(係長・リーダークラス)
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年09月 内定
パッケージ導入コンサルタント (役職なし)
面接の内容
・自己紹介 ・職務経歴 ・転職理由 ・志望動機 ・プロジェクト概要、内容に関するQ&A
2021年06月 辞退
サイダス
アンドパッド
ワークスアプリケーションズ
PAMグループ
採用
スタンダードファクトリー
日本IBM
業務プロセスコンサルタント