マイナビワークスの企業文化・社風

特にバリューやパーソンを意識している社員は少なく、役員レベルがキックオフなどで意識しているぐらいである。実際にバリューなどを言える社員は少ないと思うので、浸透度は低いと感じる。

ランチ会や飲み会などは頻繁に行われ、部署や支社にもよるが、プライベートでの集まりも盛んな傾向である。ただどれも、強制的な雰囲気はなく、参加はあくまで個人の判断に任せられる。