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(21件)
年収・給与
法人営業
役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
入社前の期待達成度
3.0
/5.0
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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オフィス環境の充実度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
コロナ禍以降は週1回のリモート勤務が常態化していたため、働く環境は整っていた。 各オフ
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
4.0
平均年齢が若いこともあり、部活の延長の様な雰囲気ではないかと期待していた。また、管理職
社員のミッションビジョン共感度
1.0
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
特にバリューやパーソンを意識している社員は少なく、役員レベルがキックオフなどで意識して
5.0
法人への無形商材の経験を積める事は、他業界よりもセールスとして成長できると考え入社した
育成体制の充実度
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
評価制度の満足度
入社後の活躍次第で給与が上がっていく会社だと認識していた為、そこに期待していた。実際に
給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
2.0
入社のタイミングでそこまで考えていなかった。活躍次第で給与が上がっていく会社である。逆
営業
社員 | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
会社の成長性・将来性
事業展望について
多くの方によりサービスの良さを知ってもらい、利用してもらうためにも、認知拡大のための広
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
上司や管理職と一般社員の距離感が近く、働きやすいし意見が通りやすい環境だと感じます。ま
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その他
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