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知的財産・特許
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 中途入社 | 男性
総合満足度
評価制度の満足度
2.0
/5.0
入社前の期待達成度
3.0
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代(月)
賞与額(年)
福利厚生
個人営業
在籍期間 3〜5年 | 退職済み(2020年以前) | 中途入社 | 男性
会社の成長性・将来性
4.0
事業展望について
元々は人材派遣業をメインでやっていた会社だが、派遣法の改正などもあり、厳しいところも出
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
さまざまな現場に配属されるため、初めての現場では緊張もするが、基本的にはお客様に対して
年収(額面)
基本給(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
賞与が業績によって出るとのことだったが、自分の在籍時は一度も出なかった。しかし、その分
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
ママさんなどは時短勤務をしていたり、固定の現場になるなど柔軟な対応をしていた。基本的に
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
20代後半〜30代前半の人が多く、社内での研修の時などは和気あいあいとした雰囲気だが、
入社理由と妥当性
面接の段階で一緒に働くメンバーと面談の場を設けてもらうことで、社内の雰囲気や社員同士の
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