ツネイシホールディングスの企業文化・社風

「挑戦を推奨」する文化があり、特に若手が多様な業務に挑戦できる環境が整っている。グループ企業理念である「社員の幸せのために事業の安定と発展を追求する」のもと、社員は大切にされ、成長の機会が豊富に提供されている。人材を最も重要な資産と捉え、充実した研修制度を通じてスキルアップを支援。若手層が手厚いものの、全社員に対して、挑戦を後押しする風土と手厚いサポート体制があるといえる。

歓迎会や忘年会が盛んで、部署を超えた交流の機会もある。時短勤務者や家庭の事情を考慮し、夜の飲み会だけでなく昼食会が設定される部署もある。休憩スペースを活用したカジュアルな交流の場も用意されている。BBQなど、休日開催のイベントも企画され、家族ぐるみでの付き合いが生まれることもある。