三井住友トラスト・アセットマネジメントの組織・文化のクチコミ詳細
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若手が意見を発信できるミーティングが設けられており、アイディアを募集してくれている。月次リ
意思決定プロセスは、傾向としてはトップダウン。上がリスクをおかしたくないから動きが遅いとい
上司は忙しい時でも話しやすい雰囲気を作ってくれている。同僚は、コロナ禍なのもありプライベー
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