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年収・給与
ファンドマネージャー
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
総合満足度
会社の成長性・将来性
4.0
/5.0
事業展望について
ESG、5Gなどの有意性をどこまで維持できるか、新しい商品開発に力を入れている。収益性
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
5.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
ファンド数も多く難しいが、日々業務について学ぶことができ、成長を感じている。自分の作成
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
若手が意見を発信できるミーティングが設けられており、アイディアを募集してくれている。月
入社理由と妥当性
外債ファンドマネージャーとして成長したい、また年収も上げたい、と思い転職しましたが、振
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