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中途入社 | 女性
採用
事業部・部門
採用戦略課
役職
係長・リーダークラス
在籍期間
3年未満
在籍状況
現職(回答時)
回答日
2021/12/22
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人材業界の中では高い方だと思います。賞与も業績に応じて年2回(6月、12月)ありますが、今
基本的に、幹部会議で支社の責任者が昇給させたいメンバーを選び、それを社長やほかの支社責任者
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(1件)
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2022年07月 内定
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2023年01月 内定
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2021年01月 内定
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面接の内容
・今までの職歴を3分程度 ・当社への志望動機 ・転職理由 ・大学卒業後1年のブランクが
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