検索
アスタッフの
中途入社 | 女性
採用
事業部・部門
採用戦略課
役職
係長・リーダークラス
在籍期間
3年未満
在籍状況
現職（回答時）
回答日
2021/12/22
登録・ログインすると
詳細な内容を閲覧できます
人材業界の中では高い方だと思います。賞与も業績に応じて年2回（6月、12月）ありますが、今
基本的に、幹部会議で支社の責任者が昇給させたいメンバーを選び、それを社長やほかの支社責任者
人材・教育
2021年01月 内定
採用 採用戦略課（役職なし）
女性
・今までの職歴を３分程度 ・当社への志望動機 ・転職理由 ・大学卒業後１年のブランク...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全336文字）
2023年01月 内定
採用 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
男性
対策内容が見れます（全353文字）
2022年07月 内定
採用 採用戦略室（役職なし）
対策内容が見れます（全481文字）
ネオキャリア
セントラルエンジニアリング
RGFタレントソリューションズ
Wolt Japan
公文教育研究会（KUMON）
（旧）リクルートキャリア
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
.jpg){kind=logo}
