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年収・給与
法人営業
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
総合満足度
会社の成長性・将来性
1.0
/5.0
事業展望について
社長のビジョンはあるが、役員以下が全く何も考えていないため、うまくいくはずがない。外国
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
3.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
ポジション的に新卒から前線で多く経験できるので、成長速度は早い。が、実際はただの施工屋
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
給与はとにかく少なくボーナス頼み。みんな多くがそれが不満でやめていった。ボーナスは3-
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
フレックスタイムなし。非常にそのあたりは古い会社。やめていく人間もよく不満にしていた。
コンプライアンスへの取り組み
2.0
風通しの良さ
企業文化について
グローバルな人材を抱えており、若手は非常に優秀だった。ただし、グローバルなイベントプロ
入社理由と妥当性
グローバルな案件に取り組みたかったため。妥当だとおもう。が、そんなに長くある価値はなか
国分グループ
物流企画・ロジスティクス
リクルートホールディングス
人材紹介
阪神タイガース
プロ野球・球団職員
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吉本興業ホールディングス（旧：吉本興業）
芸能マネージャー
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