PRONI（旧：ユニラボ）の年収・給与・ボーナス一覧

・年収面は重視せず入社した。 ・カルチャー、価値観がフィットすると考え入社を決めた。

・評価制度が曖昧な部分も今まで多かったこと、かつ入社時の年収でその後の伸び幅が決まってしまう点はモチベーションに繋がりにくい。 ・同じ役職だから似たような給与、と言うわけではなさそう。チームリーダーよりも他部署のメンバーの方がもらっている、という事象も起きているよう。