ホワイトプラスの企業文化・社風

営業がいない組織であり、かつ平均年齢も35歳ほどなので、比較的落ち着きのある雰囲気があり、静かな会社かもしれない。ロジカルで目的思考の人が多い。誠実でフラットにコミュニケーションが取れる人が多い。周りに気を遣える人が多い反面、シャイな人が多い。3つのバリューを大切にしており、採用基準や評価基準、表彰制度に組み込まれているため、バリューを体現している人が多い。

4つの部に分かれており、その下にグループがある。部ごとに管掌役員がおり、部の定例MTGに役員も加わっており、そこで部内の合意形成が行われる。重要案件は経営会議、取締役会で決議が行われる。