レナード(採用)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.10618
2020年04月 内定
採用 総務人事部 (正社員)
役職なし
・企業理念への共感度が選考においてかなり重要だったため、事前に企業理念を読み込み理解し、面
・採用担当の方がフランクで、一緒に働きたいという気持ちを全面に出してくれたため、こちらもこ
・企業理念に対し、どのような部分をポジティブに思いどのような部分をネガティブに捉え今後改善
・HPで企業理念などをしっかり読み込んだ ・youtubeに社員インタビュー動画があったた
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 経験なし |
転職回数 | 2回 |
株式会社リムズ
株式会社リムズ
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
美容（フィットネス・エステ他）業界に強いおすすめエージェント
Get Light
.png){kind=logo}
※ 面談リクエストを送ると、あなたのプロフィール情報が共有されます。面談はエージェントからの承諾をもって確定となります。エージェントの状況により面談を承れない場合があります。
選考フロー事例
受かる選考も年収交渉もエージェント次第
複数のエージェントからベストな提案を見つけよう
美容（フィットネス・エステ他）業界に強いおすすめエージェント
Get Light
※ 面談リクエストを送ると、あなたのプロフィール情報が共有されます。面談はエージェントからの承諾をもって確定となります。エージェントの状況により面談を承れない場合があります。
