ノースサンドの組織・文化のクチコミ詳細
3.0
5.0
朝令暮改が可能なほど柔軟でスピード感がある文化。自主性が重要で希望すれば様々なチャレンジが
下位上達が可能なほど風通しが良い。社員数増加に伴いマネジメント層の数も増加傾向にある。社員
上司がきちんと話を聞く時間を取ってくれる。業務を離れてフランクに合流も可能。切磋琢磨する同
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