レッグスの年収・給与・ボーナス一覧

給与制度に関しては、等級別となるので、評価が大きく影響します。給与ベースはそこまで高くはないですが、等級アップは頑張ればチャンスがあります。基本給自体をアップしてほしいという希望はあり、納得度は60%程度です。

チームの上長が評価をおこない、その評価が適切かどうか部内で話し合いが行われます。相対評価です。チームの上長がどれだけメンバーのことを見ているかによって評価が変わるので、正直チームごとに差はあると思います。マネージャーとメンバーがしっかり意思疎通ができ、互いに報連相し合える関係性を築けていれば評価の納得感は高いと思います。