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役職
役職なし
在籍期間
3〜5年
在籍状況
現職(回答時)
回答日
2023/12/18
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給与制度に関しては、等級別となるので、評価が大きく影響します。給与ベースはそこまで高くはな
チームの上長が評価をおこない、その評価が適切かどうか部内で話し合いが行われます。相対評価で
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(1件)
キャリアパス
成長実感・スキルの成長
年収・福利厚生制度
労働環境
カルチャー詳細
広告・マスコミ
2次面接
営業部門で制作進行を中心にクライアント業務を事実上代行して稼働しているような部隊。上位レイヤーというよりかは、下流レイヤーで制作進行の調整役であり戦略的な意思決定をするような場面はないチームです。、役職なし
内定
面接の内容
挨拶だけで終わり、形式的なものだったと思います。特に具体的に何かを聞かれることはありませんでした。
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
選考時期:2019/02
1次面接
キャスティング事業本部、役職なし
面接で聞かれた質問①
選考時期:2019/09
それまでの経験や実際に自分がジョインした後に求められることに対して過去の経験からどうや
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