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法人営業
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み(2020年以前) | 中途入社 | 男性
総合満足度
入社理由と妥当性
前職で活躍されていた上司がこちらの会社の出身だったので、また業界にも出身者が多く活躍し
他にはない深いクチコミ
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個人営業
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み(2025年以前) | 新卒入社 | 男性
新卒で入社し転職して即戦力として活躍できる人材になるを目指し入社。契約社員入社→正社員
サービスデザイナー
なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み(2020年以前) | 新卒入社 | 女性
会社の成長性・将来性
3.0
/5.0
事業展望について
いくつかの事業はイノベーションのジレンマに陥っているように見受けられるが、大規模な組織
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
5.0
人材の長期育成
4.0
仕事のやりがい
全国に影響力を持つ大手企業だからこそできる仕事がある。予算や規模が大きく、そして若手に
年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
適切に評価してくれて給与も上がっていく傾向にあったが、評価されやすいプロジェクトや職種
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
個人のWILLを問われ続ける企業文化。やりたいことへの情熱や尖った特性がないと埋もれる
風通しの良いベンチャー企業のような環境で、若手のうちに圧倒的成長をしたかったから。妥
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