リンク・アイの年収・給与・ボーナス一覧

グレードに基づいた給与制度、若いうちの昇格は緩やかで、4,5年目くらいから成果によって差が出てくる。まだ社会人の初期で実力がなかったので、あまり気にならなかった。

コミットメント目標とストレッチ（チャレンジ）目標に分かれている。期において取り組む重要な目標だけでなく、自分の成長における目標を設定できていた。かつ評価が明確で、成長のステップが踏みやすかった。