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ソフトバンクの
新卒入社 | 女性
法人営業
事業部・部門
役職
-
在籍期間
3〜5年
在籍状況
退職済み（2025年以前）
回答日
2023/11/20
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評価が高いとインセンティブに大きく反映される。 比較的ハードワークであるため、評価と給与が
半期ごとに定量定性での目標設定をする、そこに対し振り返りのmtgを上司と行い、評価会議を経
IT・通信
ソフトバンク
財務
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
総合満足度
給与制度の納得度
3.0
/5.0
評価制度の納得度
2.0
年収
万円
月給
賞与額（年）
入社前は、大手通信会社ということで、年次に応じてある程度安定的に給与が上がっていく環...もっと見る
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事業企画・事業統括
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
インフラエンジニア
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
4.0
きちんと成果に応じて評価されやすいと聞いていて、実力主義な部分は魅力を感じた。また若...もっと見る
2024年09月 辞退
法人営業 ECコンサルタント（役職なし）
男性
選考通過者の
対策内容が見れます（全732文字）
2022年09月 内定
女性
・なぜ転職するのか ・ITに興味はあるか ・現職で苦労したことは何か ・現職で扱って...もっと見る
対策内容が見れます（全325文字）
2020年04月 内定
法人営業 メディカルマーケティング支援事業を行うSPBU部門（役職なし）
対策内容が見れます（全191文字）
オリックス自動車
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組織・人事コンサルタント
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NTT DATA（NTTデータグループ・NTTデータ・NTT DATA, Inc.）
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